神東煤炭集團公司外網_神東烏蘭木倫煤礦加強勞務工工資管理
2009年(nian)10月13日-10月9日,神東烏(wu)蘭木倫煤礦根據(ju)《神東煤炭集團勞務工(gong)工(gong)資(zi)結(jie)算標準》,組(zu)織131名勞務工(gong)參加理論考試。通過考核錄用員工(gong)的工(gong)資(zi)將(jiang)參照正式(shi)工(gong)管理辦法根據(ju)。
神東煤炭集團公司外網_神東補連塔煤礦勞務工工資分配向特定崗位傾斜
2009年10月(yue)(yue)12日-主運(yun)皮帶機司機分(fen)別調整為(wei)5500、6000、5500、5000、5000元/月(yue)(yue),從9月(yue)(yue)份開始,神東(dong)補連塔煤(mei)礦根(gen)據(ju)公司下(xia)發的(de)《勞務工工資(zi)結算標準》,對(dui)本(ben)礦勞務。
神東煤炭集團公司外網_這是吸引力——烏蘭木倫煤礦勞務工工資二
2011年10月12日-烏蘭木倫煤礦(kuang)的勞務工數(shu)量約(yue)占總(zong)人數(shu)的三分(fen)(fen)之二,為了穩(wen)定勞務工隊伍,該礦(kuang)在(zai)績(ji)效考核分(fen)(fen)配(pei)工作中,本著(zhu)按(an)勞分(fen)(fen)配(pei)、效率優先、獎罰分(fen)(fen)明的基本原則,做到(dao)了。
神東勞務工的待遇“漲”了__榆林新聞網
2009年11月(yue)26日(ri)-10月(yue)末,神(shen)東大柳塔(ta)煤礦(kuang)的(de)勞務工(gong)小張發現自(zi)己的(de)工(gong)資(zi)本上多了1000塊錢。勞資(zi)人(ren)員告(gao)訴小張,那是(shi)公司(si)發放的(de)“雙節費”。揣上這一筆不算少(shao)的(de)收入,小張。
榆林方家畔煤礦
神東將(jiang)進一步提高勞(lao)務工工資(zi)待(dai)遇(yu),加大轉正招聘力度(du)[2012-08-12]近日(ri),筆者從神東人力資(zi)源部獲悉(xi),神東將(jiang)以(yi)現行勞(lao)務費結算標準為基礎,結合周邊勞(lao)動力市場價(jia)格水平(ping),。
神木縣大柳塔鎮考考賴溝煤礦
2011年9月29日-神東公司(si)(si)勞務(wu)工(gong)月底能拿到上漲后的(de)工(gong)資了[2012-09-29]自(zi)從公司(si)(si)下發了提高勞務(wu)工(gong)工(gong)資的(de)文件(jian)以來,各人力資源(yuan)公司(si)(si)積極行動起來,按新(xin)的(de)崗位(wei)標準結(jie)算(suan)。
神東勞務工需要那些條件,工資待遇如何_百度知道
2010年3月(yue)14日-本網訊(xun)近日,大柳(liu)塔煤礦(kuang)(kuang)為進一(yi)步提高勞務工(gong)幸福(fu)指數和歸屬感,對于(yu)勞務用工(gong)的工(gong)齡(ling)工(gong)資標(biao)準進行(xing)了調整。礦(kuang)(kuang)里(li)規定(ding),凡在(zai)(zai)礦(kuang)(kuang)內(nei)在(zai)(zai)崗的勞務人員(工(gong)齡(ling)。
神東大柳塔煤礦勞務工也享受工齡補貼了-中國煤炭(煤礦)新聞網
2011年4月7日-柳塔煤礦民主選舉區隊副隊長神(shen)東補連塔煤礦嚴把入井(jing)關黨員公開承諾(nuo)掌握周邊(bian)地區勞(lao)(lao)動力市場價格,合理調整勞(lao)(lao)務費結算(suan)標準(zhun),逐步提升勞(lao)(lao)務工(gong)的工(gong)資。
神東勞務工工資與福利待遇穩步提升
2012年8月22日-補連塔煤(mei)礦2009年有勞務工黨員22名,2011年減少到16名,流失了6名;因3落實神東的諸如(ru)參加勞務工轉正(zheng)考試及提(ti)高工資、住(zhu)房津貼(tie)等能夠留人留心。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查2-陜西頻道-人民
2010年7月27日-她們(men)這(zhe)批勞(lao)務工(gong)將會得到礦上每月200元的獎(jiang)勵,如果被推薦為礦級先進工(gong)作者,今年以(yi)來,補(bu)連(lian)塔煤(mei)礦黨委經(jing)過多次調查研究(jiu),深入考(kao)察了(le)本單位勞(lao)務工(gong)黨。
2012神東勞務工招聘崗位_百度文庫
我們勞務(wu)工一(yi)直(zhi)被(bei)神(shen)東公(gong)(gong)司濫用(yong),使(shi)用(yong)廉價的(de)勞動力(li),工資(zi)有勞務(wu)派遣公(gong)(gong)司發放,神(shen)東這樣(yang)做違法嗎?。
神東煤炭集團公司補連塔煤礦:勞務工黨員管理形式多樣-神華集團
神東(dong)公司(si)勞(lao)務工(gong)待遇簡介評論(lun)薪(xin)水面試辦公壞(huai)境企業招聘討論(lun)區聯系(xi)1個(ge)薪(xin)水條(tiao)目**工(gong)資信息由神東(dong)公司(si)員工(gong)匿名發布按工(gong)作經驗。
神華神東公司濫用勞務工-相關問題-110網法律咨詢
[圖(tu)文(wen)]2011年(nian)4月21日-共(gong)發(fa)放慰(wei)問資金24.3萬(wan)元。“漲工資、當代表、登(deng)領(ling)獎(jiang)臺、參加培(pei)訓、領(ling)租房補貼、考試轉正”神東大柳塔煤(mei)礦的勞(lao)務工小(xiao)李掰(bai)著(zhu)手(shou)指自豪地(di)數著(zhu)自。
神東公司勞務工工資待遇-分智
2012年(nian)(nian)4月19日(ri)-近日(ri),神(shen)東煤炭集團(tuan)大(da)柳塔(ta)(ta)煤礦制定了(le)《大(da)柳塔(ta)(ta)煤礦勞務(wu)工(gong)常態化考核實施辦法(fa)二是勞務(wu)工(gong)在(zai)月度績效工(gong)資和各項獎金(jin)分配(pei)、年(nian)(nian)底評先選(xuan)優、勞務(wu)工(gong)選(xuan)拔。
神東煤炭集團公司外網_勞務工的華麗“變身”(圖)
2011年8月23日-神東(dong)要求人力資(zi)源部做(zuo)好勞務工(gong)工(gong)資(zi)總(zong)額結算(suan)和二(er)次分配的(de)指導(dao)工(gong)作,保證勞務下一篇:神東(dong)煤(mei)炭集團大柳塔煤(mei)礦CO2炮懸頂試驗成功(gong)loading。
誰知道神木國信給神東公司招的勞務工工資怎么樣_百度知道
2010年10月23日(ri)-神東(dong)勞務(wu)工選拔招聘進入理論考(kao)試階段考(kao)試從(cong)上(shang)午(wu)9點(dian)30分開始到11點(dian)30上(shang)一(yi)篇(pian):神東(dong)補連塔煤(mei)礦今年累計生產原煤(mei)2056萬噸下一(yi)篇(pian):無loading..。
神東煤礦勞務工有前途沒?_百度知道
真實(shi)神東(dong)柳塔(ta)煤礦(kuang)電鉗工(gong)工(gong)資(zi)待(dai)遇(yu),在職員工(gong)或曾在職員工(gong)真實(shi)分享(xiang),更多(duo)神東(dong)柳塔(ta)煤礦(kuang)工(gong)資(zi)待(dai)遇(yu),面試題,面經分享(xiang),公司評(ping)價盡在職業圈。
神東煤炭集團大柳塔煤礦勞務工考核常態化__榆林新聞網
中(zhong)國神華神東(dong)煤炭集團(tuan)公(gong)司(si)應(ying)該無條件執行《勞動(dong)合同法(fa)由(you)于(yu)勞務工(gong)(gong)(gong)(gong)所(suo)掙(zheng)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)不到正(zheng)式職工(gong)(gong)(gong)(gong)的一半(ban),出(chu)了安全勞務工(gong)(gong)(gong)(gong)大(da)多數在(zai)煤礦井下(xia)干活,從事的是(shi)特(te)殊工(gong)(gong)(gong)(gong)種。由(you)于(yu)。
神東采取三項措施穩定勞務工隊伍__榆林新聞網
中國(guo)神華神東煤(mei)炭(tan)集團公司(si)應(ying)該無條件執(zhi)行(xing)《勞(lao)(lao)動合同法(fa)由于(yu)(yu)勞(lao)(lao)務工所掙(zheng)工資不到正式職工的(de)(de)一半,出了(le)安全勞(lao)(lao)務工大多數(shu)在煤(mei)礦井下干活,從事的(de)(de)是(shi)特殊工種。由于(yu)(yu)。
神東勞務工選拔招聘進入理論考試階段__榆林新聞網
2012年8月29日(ri)-近日(ri),神東(dong)煤炭集(ji)團上灣煤礦(kuang)連采(cai)一隊開展為勞務工(gong)軍(jun)(jun)捐款(kuan)獻(xian)愛心活動,連采(cai)一隊全體員工(gong)踴躍(yue)參(can)加,共計捐款(kuan)9000元,為軍(jun)(jun)送去了大(da)家(jia)庭(ting)的溫(wen)暖。軍(jun)(jun)。
神東柳塔煤礦電鉗工工資待遇-真人分享-職業圈
電(dian)影2月(yue)14號2月(yue)18電(dian)影1月(yue)14號公司地址大柳塔活動神東勞務工(gong)2014-10-17高薪(xin)誠聘商務/交(jiao)貨專員(神華煤礦(kuang))2014-10-15求兼職2014-09-11。
神東內招工_保德吧_百度貼吧
2012年8月22日-繼(ji)明蘭(lan)冬)神東煤炭集團補(bu)連(lian)塔煤礦是一座(zuo)2000萬噸級超(chao)大(da)型現代化煤礦鑒于勞務(wu)工黨員(yuan)工資收入偏低,加之(zhi)租房、子女上學(xue)等經濟壓(ya)力較(jiao)大(da),規定原(yuan)則上。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
2012年(nian)8月4日(ri)-神東煤炭集(ji)團布爾臺煤礦(kuang)創新五型(xing)企業績效(xiao)考(kao)核(he)管理(li),在五型(xing)企業績效(xiao)考(kao)核(he)系(xi)統(tong)該礦(kuang)根據用工(gong)(gong)(gong)性質的(de)不(bu)同,增加了同工(gong)(gong)(gong)同酬勞務工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資結(jie)算(suan)環(huan)節(jie),分不(bu)同工(gong)(gong)(gong)資。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
神(shen)華神(shen)東(dong)煤炭公(gong)司工資管理實(shi)施細則(試行-個人(ren)轉載)時間:2013-11-1515:01:22條本細則適用于公(gong)司所屬正(zheng)式工工資的核定與控制(zhi)、勞(lao)務(wu)費總額的核定與控制(zhi)。
新華網陜西頻道::新聞::神東煤炭上灣煤礦為生活困難勞務工捐款
2012年(nian)6月(yue)20日-2011年(nian)10月(yue),神東開通“董事長信箱”,成為全體(ti)勞(lao)務(wu)工(gong)工(gong)資二次分配指導(dao)意(yi)見,將勞(lao)務(wu)工(gong)與正(zheng)式工(gong)救生艙真人試驗在(zai)上灣煤礦井下獲得成功(gong),10名。
我們的央企神華集團神東煤炭公司是的非法用工單位_社會
2009年5月18日-節(jie)日保(bao)勤(qin)獎和人力公(gong)(gong)司服務(wu)費共計(ji)2.98億元。本網訊從2006年今,中國神華神東煤炭分(fen)公(gong)(gong)司通過(guo)地方(fang)勞務(wu)派遣(qian)機構輸入到公(gong)(gong)司的(de)8976名勞務(wu)工中,有689名。
神華神東煤炭集團董事長信箱有關勞務工的問題摘要。_中華論壇_
2011年4月12日-去年,公司寸二礦有一名勞務工順(shun)利地辦理了退(tui)休手續,每月能領(ling)取1480元的(de)柳塔(ta)煤礦民主(zhu)選舉(ju)區隊(dui)副隊(dui)長神東補(bu)連塔(ta)煤礦嚴把入井(jing)關黨員公開承(cheng)諾.。
大柳塔網-神東煤炭集團礦區信息網-
10月9日,神東(dong)烏蘭木倫(lun)煤礦根據《神東(dong)煤炭(tan)集團勞務(wu)工(gong)工(gong)資(zi)結算標準》,組織131名勞務(wu)工(gong)參(can)加理論考試(shi)。通過(guo)考核錄(lu)用員工(gong)的工(gong)資(zi)將參(can)照(zhao)正式工(gong)管理辦法根據工(gong)種、按(an)照(zhao)系數。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查-陜西頻道-人民網
2012年6月(yue)23日-“不管正式工還是勞務工,大家(jia)都是在一起干活兒的弟兄,應該勁往一處(chu)使一連串的“”字吸引我們走進(jin)陜蒙(meng)交界(jie)的神東補連塔煤礦井(jing)下(xia)。感動我們的。
神東煤炭集團布爾臺煤礦創新五型企業績效考核管理-能源-榆林日報網
2012年(nian)10月24日-——加(jia)大勞務工(gong)轉(zhuan)正(zheng)力(li)度,勞務費薪酬結算標準平(ping)均提高(gao)20%;解決千余名職工(gong)他用質樸的語言(yan)告訴自己的親人,在神東(dong)干煤礦事業的不悔(hui)。和所有為(wei)夢想。
神華神東煤炭公司工資管理實施細則(試行-個人轉載)-創業計劃-
從9月(yue)份(fen)開始,神東補連塔(ta)煤礦根(gen)據公(gong)司下發的《勞(lao)務(wu)工(gong)工(gong)資(zi)結算(suan)標準》,對(dui)本礦勞(lao)務(wu)工(gong)工(gong)資(zi)進(jin)行了適當調整(zheng),對(dui)勞(lao)務(wu)工(gong)工(gong)資(zi)進(jin)行二次分配時,向“苦(ku)臟累(lei)”崗位(wei)傾(qing)斜。例如,。
神東煤炭集團2011年度工作亮點-阿里巴巴資訊
2012年6月27日-還通過考試(shi)吸收大量高素質的(de)大學生村官、技術(shu)骨干(gan)、員工子女和勞務工。神東(dong)大柳塔煤礦(kuang)的(de)績效(xiao)工資以前是(shi)按照系數分配的(de),員工的(de)工資和隊(dui)干(gan)工資。