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根據基準統(tong)制(zhi)十(shi)一(yi).理(li)想的(de)統(tong)制(zhi)方法-自我統(tong)制(zhi)十(shi)二(er).現(xian)場(chang)職責(ze)十(shi)三.品(pin)質管理(li),品(pin)質保證十(shi)四.標準化管理(li)十(shi)五.線長(chang)的(de)工作職責(ze)3線長(chang)如(ru)何做好生產線工作一(yi).。

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線(xian)長的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作職責是協助主管(guan)對(dui)(dui)生(sheng)(sheng)(sheng)產線(xian)的(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)(sheng)產及運行狀(zhuang)況進行管(guan)理:主要包(bao)括對(dui)(dui)計劃(hua);生(sheng)(sheng)(sheng)產計劃(hua)、生(sheng)(sheng)(sheng)產狀(zhuang)況進行跟蹤、確認;對(dui)(dui)生(sheng)(sheng)(sheng)產線(xian)生(sheng)(sheng)(sheng)產性的(de)(de)(de)提升作出(chu)計劃(hua);對(dui)(dui)生(sheng)(sheng)(sheng)產線(xian)各(ge)工(gong)(gong)程的(de)(de)(de)。

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職位(wei)描述:1.有2年以(yi)上電子廠(chang)流(liu)水線(xian)線(xian)長(chang)工作經驗,熟悉流(liu)水線(xian)現場管理,懂得計劃職位(wei)描述:職位(wei)職能(neng):生產主管/督導/領班/組長(chang)職位(wei)描述:1.電子或機構類(lei)。

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兩年(nian)車間(jian)線(xian)長管理經驗,較強的(de)協調、溝通能(neng)力和(he)良好的(de)團隊精神,能(neng)吃苦耐勞,熟悉2008年(nian)01月—2010年(nian)9月/富士康(kang)科技(ji)生產線(xian)長工作職責:1.。

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